节后返岗第一天 联防联控不停歇
根据集团相关部署安排，2月3日是假期延长后返岗的第一天，面对人员聚集的高峰期，防疫工作态势依然严峻。集团直属各单位结合各自实际和当前防疫工作的重点，提前准备，精心安排，通过种种及时有效的手段，持续打好疫情防控战。
燃气公司采用科学举措，细化防控措施
1.网格管理，减少人员集聚。在工作本部，联合统一办公区域的其他单位集中开展出入登记和测温工作，划定各单位专用电梯，避免出现人员遗漏、交叉聚集，劝退体温异常同志回家休养，倡导线上工作。同时，提前做食材储备和消毒工作，提供足量的一次性餐具，实施分层错时就餐，保证职工饮食安全。
2.科学防控，加强源头控制。充分发挥基层党组织作用，各基层单位等开展“一二三”防控“新冠病毒”的系列工作，加强对出入人员、车辆、物资的检测,保证生产正常运转，及时处理“急、要、险、重”工作。各基层单位发挥“学习强国”APP载体优势，通过平台的视频会议系统，召开疫情防控网络工作会议，对防疫情况及稳定供气供热等工作进行部署，坚决打赢疫情防控阻击战。
3.党员先行，发挥先锋作用。为确保复工后正常开展生产经营服务工作，各党支部以“战疫情 保供应”为主线，组织党员对通勤车辆、抢修车辆、办公场所消毒处理，并配发红外线体温计、备用口罩、消毒液等物资，确保职工健康。
4.乐观应对，保持良好心态。面对疫情，单位员工创作并演唱了歌曲《无疫烦》上传至网易云音乐，通过在职工中转发和分享，传播战胜疫情的必胜信心，引导职工保持乐观心态。
热电公司严防严控，隔绝病源传播
1、按规定做好复工后的人员安排。采取错峰上班，降低传染几率，2月3日-7日公司各机关后勤部门均排出值班表安排人员轮流上班，每个办公室原则上只安排1人办公，在保证正常开展工作的情况下，其他人员利用网络在家办公。外地返青人员按照防疫要求，自返青日开始自行在住处隔离14天，无异常再上班。还要求所有职工做好自我检查，发现有身体不适或体温异常，立即做好自我隔离，并到正规医院的发热门诊就诊；现阶段有感冒发烧症状的员工暂时避免上班，节假日到过湖北或接触过相关人员的职工，暂时做好隔离。同时，门卫对外来车辆人员进行严格检查，确需进入厂区且体温正常者经允许后方可进入，同时做好相关记录，疫情解除前严禁外来人员进入办公场所。
2、创造内部防疫的绝对安全区。一是公司集中配备消毒液、口罩、手套等物资，办公、生产场所每日做好通风、消毒工作，细致到每个工位、门把手、电脑、桌椅全部进行消毒，并保证每日两次30分钟通风。二是个人做好相互“隔离”，要求员工在上下班途中、企业内都随时戴口罩，避免一切可能的传染风险。三是职工食堂加强卫生消毒，合理安排职工就餐时间和人数，减少人员密集度，就餐过程中不扎堆、不说话、不面对面，提倡自带餐具。四是不允许上班期间串门，尽量施工电话、网络办公。五是安排专人管控防疫消毒物资，对各项防护措施进行监督检查，严格执行到位。
3、加强安全生产统一调度。一是提前做好物资、人员、应急预案的准备，保证设备设施安全稳定运行。合理调整供热曲线和管网、设备参数调节，确保达标供热、优质供热。二是服务人员以电话、微信沟通代替入户走访，暂停催费、测温等上门业务，对个别必须入户情况，与用户做好沟通说明，取得同意后，方可佩戴口罩进行入户。三是提高一切服务诉求的处置效率，疫情期间对服务诉求要最大限度压缩时间、减少环节，采取非常规手段解决突发问题。
4、做好供热服务的前置化办理。 继续通过大量转发《防疫期间供热自助排障温馨提示》，告知用户常见的漏水应急措施、温度偏低解决方法、暖气使用常识等，使供热用户可以自己解决一些简单问题，尽量避免服务上门情况，服务电话量下降了50%以上。
泰能热电建立多支突击队，防疫工作抓实到一线
1.防疫党员突击队全面落实联防联控各项措施。积极发挥领导干部表率作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，成立了以公司全体党员为主的“泰能热电疫情防控党员突击队”，公司领导明确分工，各负其责，深入一线，检查、督导、落实疫情防控工作。复工第一天，领导班子就带队对公司办公区、洗手间、食堂及各单位生产一线、供热站等重要场所环境卫生消毒情况及工作人员防控措施进行监督检查，梳理解决存在实际问题。
2.后勤保障突击队严防“病从口入”。后勤保障队利用厂务（党务）公开栏，向职工发起《团结一心，众志成城，坚决打赢疫情防控狙击战》倡议，并将国家卫健委发布的《新型冠状病毒防控指南（第一版）》内容涉及到办公场所、交通工具、公共场所等多方面防控指南在各个职工工作群中传阅，让每一名职工都能学到最科学、专业的防控知识，做到科学防控。单位门口为每一位上班职工进行体温测温登记，同时做好班车、私家车入场消毒和人员测温工作，做到发热、咳嗽等可疑人员“0放行”。在疫情期间，食堂严把卫生关，同时要做好分时段就餐，尽量减少人员接触，降低疫情传播风险。
3.服务保障突击队严防服务窗口。2月3日上午服务保障队到紫荆苑、河西等供热站，检查站上测温枪、酒精等必备品配备及职工防护情况，了解职工就餐情况，同时叮嘱职工无论是入户服务还是用户来站办理业务，切记做好防护工作，既保护好自己，又让用户安心。
4、安全生产突击队落实一线疫情防控工作。节后复工第一天，生产一线岗位员工就投入了紧张有序的生产工作中。安全生产队深入生产一线，检查、督导生产现场安全、设备运行情况及生产物资准备和疫情防控工作，并听取了值长疫情防控工作汇报，查看了当天职工体温测量登记表和岗位职工口罩佩戴，环境消毒等情况，保障安全生产，做到生产、防控两手抓，两手硬。
开源热电早部署快行动，干部党员齐上阵
1.提前安排，周密部署。员工返岗前一天，开源热电召开疫情防控工作视频会议，提出四项要求：一是要求公司各级领导班子提高政治站位，不打折扣地按集团要求和公司实际执行工作。二是要求进一步深化公司防控体系，加强整体疫情防控应急协调工作，对防控应急领导小组成员工作进行再分工，对职能部门职责再细化。三是要求在做好疫情防控的同时，确保公司安全生产、服务工作正常开展，为居民提供舒适的供热温度。四是要求认真研究落实煤炭储备、环保物资、备品备件、应急物资的采购，确保各类疫情防控、生产物资保障。
2.加强检查，坚守岗位。2月3日起，公司领导班子进一步落实检查制度，做到每天对所有基层单位“全覆盖”式检查，确保各单位疫情防控工作到位，切实保障职工生命健康、公司生产安全。开源热电发出《致全体党员的倡议书》，号召各级党组织和广大党员干部冲在前、想在前，在做好疫情防控的同时确保公司安全生产，做听党指挥的“忠诚卫士”、做关键时刻的“先锋卫士”、做疫情防控中的“保供卫士”，同时发送《致全体职工及家属的一封信》，温馨提醒职工及家人加强自我防护。
3.企街共建，合作共赢。疫情当前，“企街共建”模式发挥了重要作用，面对消毒物资紧缺的情况，市南区委、区政府和云霄路、高邮湖路等社区大力支持，向开源热电支援了酒精和消毒液。在疫情面前，一条看不见、摸不着的“红色纽带”将企业和街道的心紧紧连在一起。来自社区的物资支援为办公区域、生产区域和服务区域的消毒工作起到了有效保障。
4.全面防控，弹性工作。紧盯关键节点，坚持“恢复上班状态、减少人员聚集、尽量避免接触、确保工作运转、强化个人防护”的原则，周密组织、统筹安排，确保工作模式调整平稳有序。严格杜绝安排来自疫情严重地区员工和与疫区人员有接触史的员工复工，加强对复工人员的健康管理，严格执行疫情“日报告”“零报告”制度。在确保正常生产运行的情况下，采取轮流交替上班、网络办公、视频会议、分散就餐等方式最大限度抑制病毒传播。同时，做好定点定时测温、窗口服务和生产办公场所消毒清洁等防控举措，全力保证生产服务和疫情防控工作万无一失。
实业公司多措并举落实防控工作
1.召开专题会议布置节后工作。2月3日上午，领导班子召开专题会议，安排布置节后疫情防控和生产经营相关工作。要求各单位要把疫情防控工作作为目前最重要的工作来抓，把各级要求各项措施条条落地落实；根据公司经营实际，2月3日-9日期间，实行弹性工作制，鼓励干部职工利用网络办公，少开面对面的会议，实现“休班不休工”，对全年重点工作提前谋划和布置。
2.统筹调配防控物资。针对防控物资较为紧张的情况，实业公司坚持“一盘棋”，统筹各单位的力量筹备了口罩、84消毒液、酒精灯物资，统一调配和发放。
3.严格管控人员，各区域定时清洁消毒。进出办公区域人员严格管控，不允许集团外来人员进入，对职工每天两次测温，密切关注身体状况；执行所有返青以及“三期”人员在家隔离14天制度。对办公区域、车辆、会议室等公共部位，严格落实定期消毒制度；利用公司各类信息平台，加强疫情防控宣传。
4.充分利用网络工具，实现网上办公，线上办事。公司各单位、各部门除必须现场办公需要外，其他人员全部实现利用网络工具办公，通过灵活的办公形式，既减少人员聚集，又确保开展日常工作有序开展，降低疫情期间对公司生产经营的影响。
收费公司创新举措增强防控成效
1.统一思想认识，制定复工方案。收费服务公司根据集团相关要求，制定《关于节后上班期间的相关要求》，明确各部门、营业站复工后，必须配合有关部门做好疫情防控工作；将集团和公司疫情防控工作部署和要求严格落实到位，做好窗口服务场所和办公场所的环境清洁和疫情防控工作；结合疫情防控对复工员工进行法律法规、管理制度、操作规程及应急预案等的教育工作。确保从思想上统一疫情防控意识，从制度上完善防控要求。
2.紧抓意识形态，完善宣传引导。紧抓意识形态工作，强化宣传引导，利用电子显示屏、宣传展板、微信工作群等，高频率宣传疫情防控知识，提升干部职工自我保护防护能力。为有效开展疫情防控的在线学习，第一时间制作《收费服务工作中“新型冠状病毒感染肺炎”的防控知识》系列宣传片，在1月28日通过微信推送给全体职工，使全体职工随时随地进行疫情防控学习，提升自身及工作中的疫情防护意识；积极制作疫情防控宣传牌，于 1月30日在机关所有部门张贴疫情宣传牌，使复工人员第一时间可见防控宣传，做到防控宣传醒目化、明晰化，宣传工作无死角。
3.做好防控前置，提前排查隐患。复工前，认真做好职工外出和身体状况的摸查情况。采取网格化对职工外出情况监测，外地返青人员按照疫情防控要求，自抵青之日起自行隔离14天，无异常后再恢复正常上班。发现发热或身体不适情况及时就医处置，暂停复工，确保职工队伍稳定。考虑到易感人群实际情况，对处于“三期”（妊娠期、产期、哺乳期）的女职工延长两周复工。从生理和心理上对各类职工进行保护，确保到岗职工身体健康，避免交叉感染。对客户到访可能产生的感染，特制定《暂缓抄收通知》详细说明疫情期间抄收办法和网络缴费渠道，并通过岛城各媒体平台、公众号和服务人员进行宣传推送，减少客户到访和抄收入户的防控隐患。
4.加强检查机制，提升完全保障。实行“一张门”进出管理，复工期间设专人提前到岗进行测温检查，每名职工须经检测、消毒、登记后方可进入办公区；要求干部职工必须佩戴口罩上班，除工作需要外，各办公室之间不得走访串门；办公区域按每日两次的频率对工作台、办公设备、内外门把手等区域进行消毒处理。通过各类检查和防护的实施，确保各项防护机制准确到位，从而复工人员的安全得到保障。